Прокуратурой города Дебальцево проводится работа по разъяснению административной ответственности за коррупционные правонарушения.
Так разъясняется об антикоррупционных особенностях трудоустройства, бывших государственных и муниципальных служащих
В целях недопущения возникновения конфликта интересов, бывшие государственные и муниципальные служащие, замещавшие должности, предусматривающие предоставление сведений о доходах, в течение 2 лет с даты увольнения со службы обязаны в установленном порядке получать согласие соответствующих комиссий государственных (муниципальных) органов власти на заключение трудовых договоров и (или) гражданско- правовых договоров стоимостью свыше 100 тыс. рублей в месяц
Кроме того, в течение указанного периода бывшие служащие при заключении трудовых и (или) гражданско-правовых договоров стоимостью свыше 100 тыс. рублей в месяц должны информировать работодателя о последнем месте своей службы.
Игнорирование указанной обязанности влечет для бывшего служащего прекращение трудового или гражданско-правового договора в связи с нарушением установленного законом порядка его заключения.
В свою очередь работодатель, а именно, граждане, индивидуальные предприниматели, а также юридические лица вне зависимости от организационно-правовой формы, в том числе государственные и муниципальные предприятия, бюджетные и казенные учреждения, в течение 10 дней с даты заключения трудового или гражданско-правового договора с бывшим служащим сообщает об этом представителя нанимателя (работодателя) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29.
Десятидневный срок начинает течь со следующего дня с даты заключения трудового или гражданско-правого договора. В случае ваша пения последнего дня срока на нерабочий день, сообщение должно быть направлено в ближайший следующий за ним рабочий день.
Указанное сообщение должно направляться заказной почтой либо предоставляться нарочно в государственный (муниципальный) орган.
Неисполнение обязанности, а именно, не направление сообщения или нарушение десятидневного срока, отсутствие в нем предусмотренной вагоном информации, является основанием для привлечение работодателя к административной ответственности, предусмотренной статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
«О запрете отдельным категориям должностных лиц использовать и неслужебных целях информацию, средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, предназначенные только дли служебной деятельности»
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, муниципальные должности, а также государственным и муниципальным служащим запрещено использовать в неслужебных целях информацию, средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, предназначенные только для служебной деятельности.
Наиболее часто в практике встречаются случаи использования должностными лицами служебного транспорта в личных целях.
Несоблюдение указанного запрета в зависимости от правовых последствий является основанием для привлечения к административной ответственности по ст. 19.1 КоАП РФ (самоуправство) или уголовной - но ст. 285 УК РФ (злоупотребление должностными полномочиями)
Также данное нарушение может повлечь увольнение (досрочное прекращение полномочий) в связи с утратой доверия с включением об этом сведений в соответствующий федеральный реестр.